親愛なるあなたへ
リーダーは、みんなを導いていくのが仕事です。
「導く」というと、すごくハデでカッコいいイメージがありますが、そうではありません。
導くのは、あくまで結果です。
ハデさやカッコよさだけに憧れてリーダーになろうとする人は、失敗します。
以前の記事にも書いたように、リーダーは成長の共有を誰よりも大切にする人です。
自分がもっともっと成長したい、という成長欲旺盛な人が、結果としてなるのです。
ですから、リーダーは、部下の何倍も成長しなくてはいけません。
成長スピードを追い越されては、いけないのです。
部下から学ばない、ということではありません。
部下から常に新しいアイディアを学びつつ、圧倒的な成長力がなくてはならないのです。
部下が1勉強したら、リーダーは100勉強します。
部下が1興味を持ったら、リーダーは1000興味を持たなければなりません。
人を引っ張っていくということは、そういうことです。
「リーダーシップに自信があります」という人は、実はそれほどリーダーに向いていません。
「私、実はこんなマニアでハマると手がつけられないんです」という人が、リーダーに向いています。
アツいリーダーに、ついていこう。
by You
