親愛なるあなたへ
女性は、成長欲が強いです。
男性より、強いのです。
女性は安定志向が強いと思われていますが、違います。
性的には安定要素として存在しますが、子孫を残す側としては、環境の変化に耐えられるようにより優秀な遺伝子を選別する作業をしているのです。
女性は、成長させてくれる人を待ち望んでいます。
厳しく言ってくれる人を待っているのです。
嫌われるのが怖いから、一斉に辞められるのが怖いからと、意味のない優しさを振りまく男を女性は信用しません。
一斉に辞められるのは、結局、そういう部下を育ててきたリーダーの責任なのです。
はじめに無意味な優しさを振りまくと、これは悪循環になります。
その優しさに甘える部下がどんどん増えていきます。
雪だるま式に増えていくのです。
ナアナアがメチャクチャ膨らんだところで一気に逆転しようと思うから、一斉に辞めるのです。
リーダーは、意識を変えなければなりません。
初めに厳しく言ってくれるリーダーには、安心してついていくことができます。
すると、チーム全体の士気が上がって、プラスのスパイラルに巻き込むことができます。
厳しくといっても、ガーガー言うのではありません。
ワザとヘコませることでもありません。
穏やかな調子で、言うべきところは、キチンと言うのです。
気持ちよく仕事をしてもらいながらも、しっかり怒るのです。
リーダーは、意味のない優しさと、頭ごなしの説教を、卒業しよう。
by You
